مسار دمج المتدربين

“متدربون للحكم المحلي” هو برنامج خاص يعمل من أجل تحسين وتطوير السلطات المحلية العربية عبر تنمية وتأهيل مجموعة من القيادات الشابة لإدارة مهنية في جميع مجالات الحكم المحلي. 

“متدربون للحكم المحلي” هو برنامج خاص يعمل على تطوير الحكم المحلي من خلال رعاية وتأهيل مجموعات قيادية لإدارة المجالات البلدية بمهنية. البرنامج مخصص للشباب والشابات الأكفّاء ذوي الارادة والراغبين بالتأثير وبالدمج ما بين التميز الاكاديمي والتميز الاجتماعي من أجل تحسين جودة الحكم المحلي في المناطق المهمشة اجتماعيًا وجغرافيًا وبالتالي تقليص الفجوات الاجتماعية والاقتصادية بين الأطراف والمركز  وبين مختلف شرائح المجتمع.

من أجل استغلال امكانيات البرنامج على المدى البعيد ومن منطلق الرغبة في مواجهة تحديات الحكم المحلي، سيشغل الخريجون وظائف تساهم في تقوية طواقم العمل في السلطات المحلية وادخال نهج عمل تخطيطي شمولي وبعيد المدى لإدارة السلطة.

أمثلة على وظائف مستهدفة بعد انهاء التأهيل:

  1. مساعد للمدير العام/ رئيس البلدية في مجالات التقييم والقياس، جمع المعطيات والمعلومات وبناء برامج عمل.
  2. مساعد للمدير العام / مدير الشركة الاقتصادية في مجالات التطوير الاقتصادي والمبادرات.
  3. مرجع للخطط العامّة والمشاريع (يخضع للمدير العام او لرئيس القسم ذي الصلة).
  4. مرجع للتخطيط (يخضع لرئيس السلطة، المدير العام، مدير الوحدة الاستراتيجية).
  5. مدير مشاريع في الشركة الاقتصادية.
  6. مركز/ منسق في السلطة في مواضيع الابتكار، تجنيد الموارد والتعاون مع المؤسّسات الخارجيّة: القطاع الثالث، سلطات محليّة مجاورة، وزارات حكومية (يخضع للمدير العام).

تشخيص الاحتياجات:

في المرحلة الأولى تطرح وتناقش عدة نقاط حول الحاجة لوجود سيرورة كهذه في السلطة.

  • هل هناك حاجة لاضافة جهات تنفيذية إلى السلطة؟
  • هل هناك امكانية لتطوير مشاريع تحتاج لقوى عاملة مؤهلة؟
  • هل هناك حاجة لقوى عاملة جديدة تطرح توجّهًا يركز على الانتاج والنتائج وإدخال أدوات للإدارة العصريّة؟
  • هل هناك حاجة لقوى عاملة تأتي بتوجّه شمولي يستند إلى التخطيط – وتهتم ببناء وتطبيق خطط عامّة، وخطط استراتيجية وخطوات التغيير في المؤسسة؟
  • هل هناك حاجة لادخال عنصر اضافي في السلطة يأخذ على عاتقه مسؤولية تشخيص الفرص، وتقديم الطلبات، والابتكار، والصلة مع الوزارات الحكومية، والقطاع التجاري والقطاع الثالث؟

وصف المشروع:

يوفّر مركز انجاز المرافقة للسلطة في عملية استيعاب المتدربين داخلها، من مرحلة تحديد الاحتياجات وحتى مرحلة اندماج المتدرب وتأهيله وفقًا لاحتياجات السلطة والوظيفة التي سيؤديها. هدف المسار هو ضمان الاندماج الامثل للمتدرب صاحب الكفاءات والقدرات التي تساهم في تعزيز السلطة المحلية وتقويتها. كما يركز المشروع على تقدّم وتطوّر المتدرب داخل السلطة من خلال المرافقة المهنية ومتابعته من قبل موجه خاص.

تقييم الوضع القائم

  • تحليل الوضع القائم
  • تحديد الاحتياجات
  • مسوحات للموارد
  • تحديد الوضع المنشود
  • اتخاذ القرارات حول تطبيق المسار

اتخاذ القرارات

  • تحديد المنظومة التي سيندمج فيها المتدرب: الوظيفة، القسم، المجال، المشروع/ المشاريع
  • تحديد العلاقة بين المتدرب والمسؤول عنه
  • الرد على طلبات الترشح للمتدربين في نيسان 2018

التصنيف وتحضير البنية التحتية

  • تنفيذ الاجراءات المهنية التي تشمل المقابلات وتصنيف المرشحين.
  • تطوير مسار الاندماج.
  • تطوير مسار تنموي.

استيعاب المتدرب

  • مرافقة مهنية
  • فترة تدريب
  • تعيين موجه مختص مرافق للمتدرب

ما الذي سيتم تحقيقه في نهاية السيرورة:

  1. دمج قوى عاملة شابة متمرسة ومؤهلة داخل السلطة.
  2. استيعاب قوى عاملة بهدف تطوير مشروع / مشاريع محدّدة.

القيمة المضافة:

ستشارك الدولة في تمويل اجور المتدربين بشكل يتناسب مع القوة الاقتصادية للسلطة المحلية التي تم دمج المتدرب فيها.